1.Окончившие университет не имеют никаких проблем с языком - они говорят как на родном или вообще - на родном.
2. Канадский опыт, это в основном, не знание предмета, а умение вести себя "правильно" в канадском коллективе. Это специфический набор манер и поведенческих реакций для того, чтобы быть частью коллектива. Для российского менталитета это трудновыполнимая задача - так как россиянами постоянно делаются какие то рывки что-то совершить или улучшить когда об этом никто не просит. На этой почве возникают конфликты и, как правило, на первой работе долго не задерживаются.
3. Студенты университета проходят постоянно производственные или научные практики, набираются опыта общения в рабочем коллективе, обрастают связями и рекомендациями и с их помощью находят работу. Студент может прервать обучение, поработать, например, на инженерной должности, продолжить обучение в дальнейшем. У меня на работе сейчас пять студентов - два из них взяли перерыв в учёбе на год и приняты на junior positions, три остальных уходят на продолжение учёбы после 4х месячной практики.
Канадский опыт - это строгое выполнение своих обязанностей без демонстрации широты кругозора, войны с окружающими о том, кто знает предмет лучше, это проявление доброжелательности и невмешательства в дела других, избегание провоцирования любых конфликтов. И т.д. и т.п. Хотя можно сказать, что эффективно работают даже просто знания поведения по Дейлу Карнеги - этого часто достаточно, если следовать строго.
|
|
